企業理念

CONCEPT

現在国民の4人に1人が65歳以上、日本は世界で最も高い高齢化率になります。
そして迎える2025年には約800万人いる団塊の世代が、後期高齢者となり4人に1人が75歳以上となります。今後もますます高齢化が進み増加の一途をたどります。
国は持続可能な社会保障を維持するためにも、増えすぎた急性期病床を減らし回復期病床を増やしています。また慢性期病床の患者さんもできるだけ地域・在宅で医療を受けられるようにと地域医療構想を策定しました。この先必要不可欠となるのが、回復後の継続したリハビリテーションと在宅での医療を望む方々への医療・看護ケア、そして高齢者福祉の分野です。
弊社は、住み慣れたご自宅で治療・回復を目指し生活をおこなう患者さんをサポートし、高齢者福祉に貢献するため、みのる訪問看護リハビリステーションは誕生いたしました。
みのる訪問看護リハビリステーション では、看護・リハビリを必要とする患者さん・要介護者さんが慣れ親しんできた住み慣れた自宅での「安心できる医療と介護」をテーマに、ご家族が医療ケアや介護に縛られることなく暮らせるためのお手伝いをしていきます。
もっと多くの方にもっと豊かな自分らしい生活を・・・
私たちの願いです。

松本市で訪問看護の求人を募集しております


  • プロフェショナルを自覚してほしい

    看護師というと一般的なイメージは病院での勤務が多いと思います。ひとつの組織の中でチームを組んで看護を提供しています。しかしそこには、看護師個人の貢献度がわかりにくいのが実情です。ひとりのプロフェッショナル看護師として訪問看護という、広大な在宅フィールドであなたの知識・経験・技術を活かしてみませんか。きっと、あなたを必要とし喜ばれる利用者様がたくさんいらっしゃいます。


    150615-172354
  • ココロを込めて業務へ取り組む姿勢

    心を込めて誰かを支えたいと心から思って取り組むためには、スタッフ自身がストレスなくメリハリのある生活を送れるよう風通しの良い職場環境が必要です。やりがいを感じながら業務に取り組めて、利用者の方に喜んでいただけるように心がけております。

    より働きやすい環境づくりのためスタッフ一人ひとりの要望に柔軟に対応しているため、安心して業務に取り組むことのできる環境をお届けいたします。

    160909-155643

お気軽にご連絡ください

営業時間 8:30~17:30

募集要項

Guidelines

仕事内容

・ご利用者様のバイタルサインチェック

・入浴 おむつ交換 排泄介助などの介護支援全般

・インスリン注射 胃ろう管理

 呼吸器管理 内服管理 など医療処置全般

・ご利用者様の状態の記録とケアマネジャーへの連絡

・居宅支援事業所や各種施設・病院MSW・医院へのご挨拶まわり

・アプリによるレセプト入力

・担当者会議への出席

職種

正社員

勤務地

長野県松本市寿中2丁目4-13

勤務時間

8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00)

給与

基本給(月額平均)又は時間額

230,000円〜286,000円


看護管理者手当

30,000+能力給α


定額的に支払われる手当(b)


固定残業代(c)

35,938円〜44,688円


訪問インセンティブ:81件以上

2,000円/件

2,000~40,000円/月


オンコール手当:オンコールを取る宣言にて

5000円/月

休日・休暇

完全週休2日制

待遇 福利厚生

・保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)

・昇給あり(年1回)

・賞与あり(年2回)

・交通費支給(上限あり)

・当社契約による研修あり

・資格取得支援制度あり(各種資格取得を応援しています)

・車・バイク通勤可 社用車通勤可能

・転勤なし

・制服貸与

※現在、他とは異なる”使える”福利厚生”制度を考案中です。アイデアをお聞かせください。

お気軽にご連絡ください

営業時間 8:30~17:30

会社概要

Company

みのる訪問看護リハビリステーション

住所

〒399-0026

長野県松本市寿中2丁目4-13メゾンブリアンベルB105

Google MAPで確認する
電話番号

0263-85-0150

0263-85-0150

FAX番号 0263-85-0151
営業時間

8:30~17:30

定休日

土,日,祝

代表者名

飯ヶ濵 実

運営会社

ソーシャルCIC株式会社

従業員数

5名

事業内容

訪問看護サービス

設立

2021年9月21日設立

資本金

500万円

自宅にいながらプロの医療ケアを受けられる訪問型の看護サービスの利用者は年々増加しており、今後益々需要が増えていきます。通勤時間のない直行直帰の導入で、業務以外にやりたいことに挑戦する時間が作れます。若いスタッフ同士刺激しながら経験を積み、安定してやりがいのある環境で働いてみませんか。

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